Sollicitatie Procedure
Fase 1: Ontvangst sollicitatie
Je sollicitatie komt binnen bij onze recruitmentafdeling.
Fase 2: Profielbeoordeling
De recruitmentafdeling bekijkt en beoordeelt je profiel om te zien of het past bij de functievereisten.
Fase 3: Contact en uitnodiging gesprek
Als je profiel een match is, nemen wij contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek worden je geschiktheid voor de functie en de arbeidsvoorwaarden besproken.
Fase 4: Antecedentenonderzoek veiligheidsdiensten.
Tijdens deze fase zullen wij jou laten screenen bij de veiligheidsdiensten, dit is wetterlijk verplichting en geeft ons een beeld met betrekking tot de integriteit en betrouwbaarheid van de sollicitatnt.
Fase 5: Overeenkomst opstellen.
Als het gesprek positief verloopt en beide partijen tevreden zijn, wordt er een overeenkomst opgesteld en wordt je uitgenodigd om deze te komen ondertekenen, waarna je bij ons van start kan gaan.
Open Sollcitatie
Mocht uw vacature er niet bij staan en wilt u een open sollicitatie versturen. Dan verzoeken wij u dit te doen naar het e-mail adres: recruitment@bluelinesecurity.nl